你给领导办过私事吗？
告诉你，给领导干私事未必是就是领导“自己人”，但很多领导抓住部下这个心态，让大家心甘情愿去做领导的“自己人”，其实是把你当成免费劳动力，不用白不用。怎么才能辨别领导真的把你当自己人？
01让你干，其实是试探。
“试探”往往是领导检验你忠诚的办法，你愿不愿干、靠不靠谱、听不听话、能不能和他保持高度一致，领导让你帮忙干点私事就知道了。你办好了，以后是重用还是疏远，他心里也有数了。
02让你干，但什么好处都不给你。
比如搬家具、做看护、接小孩、辅导作业、往家里送东西、帮忙修电脑、修手机等等。用你用得理直气壮，用完之后连句“谢谢”也没有。如果领导纯粹把你当苦劳力使，你干一次两次可以，多了之后，你要想办法婉拒。
03让你干好事、杂事，也让你干“坏”事。
有句话叫：跟着领导做一百件好事，不如一起做一件“坏”事。比如，领导对他老婆说和你一起在单位加班，其实你俩在外面嗨歌，或者他压根就没和你在一起。这肯定是把你当自己人。但切记守住底线、只做不说。
职场无小事，处处有智慧。
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