2022年中央机关公务员遴选案例分析预测之一——基层闲人（附答案）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-11-01　阅读： 7330

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[公选王遴选网导语]什么是“基层闲人”？你身边有“基层闲人”吗？中央机关遴选会出现怎么样的考题，公选王教授针对“基层闲人”做出了以下预测题。

1.结合材料给“基层闲人”画个像，200字。

一是上推下卸的“二传手”。自认为公职是“铁饭碗”，不求上进，没有危机意识，做甩手掌柜，得过且过。

二是升迁无望的“老前辈”。基层许多推诿工作的行为都发生在一些小事上，有些老干部经常以“不懂电脑”为由推脱分内工作，就算有机会培训电脑知识，一些老干部也并不积极。

三是得过且过的“隐形人”。有的年轻干部缺乏社会历练，他们不求实现多大的人生价值，对荣誉、成绩也看得很淡。基层工作队伍中还有不少是临聘人员。“正式员工端着‘铁饭碗’，我们连泥饭碗都不算。”有背景、不好说话的人能在单位中自动“隐形”。

四是有苦难言的“背锅侠”。“干得越多，就可能错得越多，身上不背个处分，都不好意思说自己干过工作。”

五是徒劳无功的“大头兵”。

2.分析“基层闲人”或者“机关闲人”现象的原因，200字。

2022年中央机关遴选考试时间越来越近了，公选王网站有很多关于中央机关遴选的备考资料，还有往年真题可供大家学习>>>

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