2022公务员遴选面试预测题解析：年底评优业绩好的没评上业绩不好的评上了，怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-04-01　阅读： 1804

[公选王遴选网导语]公选王夏哲老师带来一篇考查计划组织与沟通协调能力的预测题解析，一起来学习！

公选王遴选网问题：

单位年底评优，小李工作业绩好没评上，小张业绩不好却评上了，作为单位负责人，你怎么办？

【公选王测评维度】计划组织与沟通协调的融合。

【公选王快速破题】本题既要处理评优的问题，又涉及到和小李小张的沟通。考生在审题的时候，切不可机械的判断这是沟通协调题，简单的按照沟通协调的思路去套，而是要从题目本身出发，使用代入法，将自己代入题中的真实场景，想象自己真正面对这一问题时会怎样处理，这也是回答实务题比较好的方法。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

评优的目的在于表彰先进，激励后进，树立正面导向，营造比学赶帮超的良好氛围。作为单位负责人，了解到此种情况后，我不仅要从小李小张两个人的角度考虑问题，更要从评优本身是否达到目标上考虑问题。我会从以下几个方面去处理好这件事：

1、审核规则。我会联系具体组织评优的责任人员，了解评优的规则，审核规则是否合理，是否存在以偏概全的问题，是否真正体现了德能勤绩，奖优罚劣，营造氛围，推动工作的特点。

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公选王公务员遴选考试网整理发布