2022遴选面试预测题解析：谈谈对“必须抓好后继有人这个根本大计”，培养选拔优秀年轻干部的看法

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-06-15　阅读： 2227

[公选王遴选网导语]公选王发布一篇2022公务员遴选面试预测题解析，本题考查综合分析能力，一起来学习！

公选王遴选网问题：

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，谈谈你对“必须抓好后继有人这个根本大计”，培养选拔优秀年轻干部的看法。

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一道综合分析类的题目，公选王欧阳老师认为，回答此类现象类题目一般按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题，但是考生不要拘泥于四步曲。这道题紧紧围绕“后继有人如何培养选拔是优秀年轻干部”提出具体对策。

【公选王思维导图】

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【公选王答题参考】

各位考官：

千秋基业，人才为本。实现中华民族伟大复兴中国梦，关键在党、核心在人，要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。只有培养造就一代又一代可靠接班人，才是党和人民事业兴旺发达的根本大计。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。主要做到以下几点：

一是后继有人需要建好“蓄水池”。薪火相传、后继有人必须储备优选，建好“蓄水池”。一方面，紧贴“十四五”规划及2035年远景目标，紧贴长远发展需要，与各级领导班子建设结合起来，制定好选、育、管、用目标规划。另一方面，全面掌握年轻干部信息，按照干部管理权限，分级分批、分门类分梯队建立后备干部人才库，注重从创新人才、管理人才和技能人才中优选好苗子进入“储备库”，打造年轻干部战略储备“蓄水池”。