针锋相对的同事晋升为顶头上司，怎么顺利开展工作？

遇到这种问题，应避开两个雷区：

1. 继续和其争锋相对。

他已经成为了你的顶头上司，如果你没有本事搞走他，还要和他犟着来，那就只能被他搞走。

一而再再而三地和他纠缠，只会让自己戾气深重，消耗自己的工作环境和心情质量。

2. 不做事，不服气。

想用自己的消极态度来赢得顶头上司的让步。这种想法幼稚到只有三岁小孩才会有。因为这样非但不会让自己获得一丝优势，得到半点好处，还会让上司拿到你非常多的把柄，让你的口碑在单位彻底坏掉，最后没有人愿意帮你，哪怕你真的有能力，考上了遴选，最后你还是走不了。

原则上是避其锋芒，适当示弱！

具体可以拆分出5招！

1. 拥有自己的杀手锏。

在单位的你，最好要拥有一两项比较拿手的工作，君子务本，本立而道生。虽说地球离开了谁都继续转，但你起码要保证，如果你离开了这个单位，他们至少会痛苦个十天半个月。

你的根本就是把自己的业务能力做强。只有自己强大了，你才有安身立命的资本。到时候，你的原则就是他们的原则，他们的某些原则也会为你改变。管他是人是鬼，都得让你三分。

2. 进行沟通，表明态度。

有句俗话叫做“死得快，活得也快”，这说的就是大丈夫能屈能伸，人在屋檐下低个头没什么丢脸的。

所以你要想和他搞好关系，就得在会议上，在熟悉的人面前，高调、真诚、公开表明你的立场，坚决支持他的工作。

和他真诚沟通，表达对他的尊重，承认自己的幼稚和不对，对他做得正确的事情表示认同并点赞。

躬自厚而薄责于人，则远怨矣。平时多思考自己的不好，少拿恶婆婆的眼光来挑别人的刺。既然他能做到你的顶头上司，那你也不得不承认，他确实有过人之处。

3. 言行一致，服从他。

识时务者为俊杰，好汉不吃眼前亏。如果你的上司是一个明事理的人，他会顺着你给的台阶下来接纳你。

世界上只有永远的利益，没有永远的敌人。

你们的目标应该是一致的，那就是搞好工作，做出成绩，你好他也好。毕竟他如果真想开展工作，还是离不开下面人的支持。

4. 服从不盲从，拥有自己的底线。

防人之心不可无。支持他工作的同时，也要提防他在背后给你开冷枪，小心他给你安排一些让你吃瘪送你进去吃公粮的事情。遇到这种情况，要婉拒，态度很友好，但就是不接条。

5. 绝招：人活一口气，树活一张皮，暗暗下定决心超越他。

大boss曾经说过“要正确对待一时的成败得失”，他现在是你的领导，但他不会一辈子都是你的领导，所以你也不用让自己那么卑微。

如果真的不服气，就韬光养晦卧薪尝胆，将怨气怒气转化为意气朝气。低调务实努力地超越他，取代他。

具体该怎么操作，玩转职场一万招有答案！

最后送给大家几句公选王的口诀：

对头同事成上司，怄气恼火甩脸子。

针锋相对好幼稚，高调力挺是路子。

言行一致要服从，有些底线不触碰。

绝招低调下决心，不争馒头争口气。

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