【夏晓华职场阳谋】三大错误观念，影响升职加薪！

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-02-26　阅读： 1377

[公选王遴选网导语]你还在被这3大错误观念影响升职加薪吗？

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工作让领导满意，就会升职加薪

工作能力是衡量人才的标准，并不是衡量人才的唯一标准。很多人都认为，只要把领导安排的工作做好了，就会得到领导的认可。殊不知，尽职尽责干好工作只是发展的前提，情商也很重要，平时要注意多跟领导交流和沟通，让领导深入了解你，才能够争取到更多的机会和平台。

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小心谨慎熬资历，就会升职加薪

没有关系，没有背景，就小心谨慎熬资历。认为只要工作年限到了，就可以得到领导的照顾。很多时候，资历和时间并不是最主要的决定性因素，光靠熬是无法实现的，需要干出一定的工作业绩，还要有自己的特长，只有这样才能获得领导的认可。

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拼命去维系社交，就会升职加薪

忙于辗转在各种社交场合和圈子，貌似左右逢源结识了不少人脉。并认为一旦有机会，有人能够出面替自己说话，得到升职加薪的机会就很大。因为忙于社交，工作质量无法得到保证，领导对你的印象反而越来越差。真正的人脉从来不是那些能帮助你的人，而是你能帮到的人。只有当你实力强大了，才会吸引同样优秀的人来靠近你。

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