官字两张口，啥都能忽悠。但我们要头脑清醒，怎么分析？
首先你要判断提拔的可能性。看领导是忽悠你画大饼，还是真的有意提拔你。
怎么判断？
一看单位形势，像职数、年龄、职位空缺，单位都是一个萝卜一个坑，坑都满着领导想提拔你也有心无力；
二看竞争对手，你是否比同事小李更优秀，是否跟领导关系更好，是否更符合领导的利益标准。
如果有戏，你就要把这个饼子吃到位。怎么做？
一表达忠诚。主动效忠表达诚意，领导提拔你，都是想你要能够为他所用，而不是和他对着干。
二展示能力。能力太差，其他人会不服，你要打消领导顾虑，多去和领导汇报你的战绩，让他觉得你就是不二人选，帮他下定决心。
三该意思还得意思。就相当于求人办事，要互利互惠。
最后送给大家一句话：君不密则失臣，臣不密则失身。一定低调再低调。
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