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2021年11月25日，省委书记景俊海主持召开人才工作调研座谈会。公选王帮大家整理了本此会议的重点内容，一起来看看吧！
做好新时代吉林人才工作，事关振兴发展全局，必须最大程度放活人才机制，最大限度创新人才政策，最大力度优化人才环境，努力让各类人才在吉林各展所长、各尽所能。
一要坚持事业留人，聚焦全面实施“一主六双”高质量发展战略，跟踪对接我省新能源、新汽车、新材料、新农业、新旅游、新电商“六新产业”发展和新基建、新环境、新生活、新消费“四新设施”建设，围绕高端装备制造、医药健康、电子信息、航空航天、现代服务业等方面，大力支持科研单位和企业搭建事业发展平台，联合开展核心关键技术攻关，组建技术开发应用联盟，打造协同创新生态体系，构筑科技研发创新高地。有关部门要立足当下、面向未来，有的放矢规划科研课题和重大项目，促进科技成果与产业链、创新链有效衔接，推动技术、人才等优势资源与我省产业体系深度融合，助力吉林经济社会高质量发展。
二要坚持感情留人，鼓励科研单位、企业大力支持人才发展，以协作交流互动增进人才情感互通，大力宣传优秀人才先进事迹，营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围。
三要坚持待遇留人，进一步优化升级激励政策，大力实施“十四五”高端人才薪酬倍增计划，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，努力让各类人才享有充分的事业空间、发展空间、上升空间。
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