十九届六中全会面试预测题解析:十九届六中全会学习效果没有达到预期,被同事质疑工作能力,怎么办?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2021-12-09 阅读: 4701

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[公选王遴选网导语]公选王初夏老师带来一篇考查人际关系协调能力的预测题解析,大家可以先自己试着答一答题再看解析哦!

公选王遴选网问题:

单位安排你组织学习十九届六中全会,你拟定了方案,结果未达到预期效果,同事说你工作能力不行,你怎么办?

【公选王测评要素】人际关系协调

【公选王快速破题】重点考察考生人际关系处理能力,此题考生首先要对自己进行深入剖析,其次主动与领导同事沟通,向领导同事请教,进行调整,并不断学习,提升自身能力。

【公选王思维导图】

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【公选王答题参考】

各位考官,考生思考完毕,开始作答:

十九届六中全会对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我按照拟定的方案组织学习,未达到预期效果,同事对我的工作能力提出质疑,面对这种情况,我要调整好自己的心态,以“绿灯思维”解决问题,具体可以从以下几个方面入手予以解决:

一、虚心接受意见,迅速查摆问题。同事对我的工作能力提出质疑,既是对我工作的重视和支持,也是对我的关心和帮助,我应该积极看待,虚心接受,并表示感谢。在积极向领导和其他同事征求意见和建议的同时,自己也要查摆方案的制定和实施过程中,还存在哪些疏漏和不足。


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